Notre centre de formation

Montreuil le 09 février 2017

En 2016 le centre Benoît Frachon a connu un léger recul de fréquentation avec un nombre de journées global de 14 246 contre 15 156 en 2015. Si quelques 250 journées s’expliquent par l’inondation du mois de juin et sachant que nos activités complémentaires sont en hausse de 370 journées, le recul constaté est donc principalement lié à la formation syndicale (-1280 jours).

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La réduction du temps de travail : une revendication en marche !

Montreuil le 09 février 2017

Intégrée à la campagne pour la réduction du temps de travail à 32 heures, une journée d’étude co-élaborée par le collectif « RTT-32 heures » et le Pôle formation syndicale de la CGT est maintenant réalisée et programmée dans plusieurs organisations territoriales et professionnelles.

Cette formation,est disponible sur la plateforme FTP, n'hesitez pas à la télécharger.

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PRUDIS : Mettons-nous en ordre de marche pour former tous nos Conseillers Prud’hommes !

Montreuil le 09 février 2017

L’assemblée générale de PRUDIS en novembre 2016 a largement débattue sur les enjeux de toujours mieux former nos Conseillers Prud’hommes. Elle a défini des priorités (voir Newsletter de décembre 2016) et pointé la nécessité de travailler avec les organisations, pour assurer une formation adaptée des Conseillers qui vont s’engager dans un nouveau mandat à partir de 2018.

Le Conseil d’Administration de PRUDIS se réunira donc les 9 et 10 février au Centre benoît Frachon pour établir un état des lieux et élaborer un plan de travail. Notre objectif est de nous mettre en capacité partout et pour tous nos conseillers, d’organiser une formation avant la prise de mandat dans le 2^ème semestre 2017, et de les intégrer dans notre parcours de formation.

Ce travail sera réalisé en lien avec la Commission confédérale chargée d’impulser notre démarche dans le cadre de la désignation des Conseillers Prud’hommes.

Un membre du Conseil d’Administration de PRUDIS prendra contact avec vous dans les semaines qui viennent, afin d’échanger sur les conditions de la mise en œuvre de ce plan de travail.