Évènements

Public Formatrices et formateurs. Ces ateliers constituent un espace d’échanges d’expériences entre les formatrices et formateurs qui interviennent dans l’ensemble des formations de la CGT, y compris celles et ceux qui s’investissent plus particulièrement dans le cursus PRUDIS-CGT.  Ils permettent aussi d’apporter des connaissances sur les évolutions de notre offre de formations et en matière… N°0413/2026 – Ateliers des formatrices formateurs

Public : Les conseiller·ère·s prud’hommes désigné·e·s par leur union départementale et ayant suivi le cursus PRUDIS, de la session 1 à la session 3 module 2 incluse. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé·e·s pour expliquer leur rôle et les contrôles des conseiller·ère·s prud’homme sur les litiges portant des éléments de discriminations au travail. 2026-014-FD… N° NAT-014/2026 – Prudis / Harcèlement – Module 1

Public : Les conseillères et conseillers Prud’hommes mandaté.e.s par leur Union Départementale qui ont suivi.e.s la formation Session 2 – Le formalisme de l’audience. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé-es d’appliquer à un litige, la méthode d’analyse préconisée par la CGT. 2026-015-FD Session 3 Module 1 la méthode d'analyse juridique 2026-015-FC Session 3 module… N° NAT-015/2026 – Prudis – Session 3 Module 1 / La méthode d’analyse juridique

Public Dirigeant·e·s des organisations

Public : Les formateurs et formatrices aguerries qui souhaitent développer des innovations pédagogiques dans les formations syndicales. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront capables d’identifier l’intérêt pédagogique de solliciter la créativité des stagiaires, et de recourir à des activités ludiques en formation. Ils seront en mesure d’analyser l’enjeu d’intégrer des innovations pédagogiques en formation, après… N°0751/2026 – Innover en formation

Public : Les Conseillères et conseillers Prud’hommes désigné.e.s par leur Union Départementale et ayant suivi le cursus PRUDIS de la session 1 à la session 3 module 2 incluse. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé.e.s pour traiter les litiges au conseil des prud’hommes sur les questions de rémunération et de salaire. 2026-004-FD Rémuneration Salaire… N° NAT-004/2026 – Prudis – Rémunération – salaire

Public : Responsables de la formation syndicale des unions départementales, des fédérations et des comités régionaux. Les objectifs de formation : À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité : - D’énoncer les principes de la démarche pédagogique de la CGT ; - De définir les rôles et missions du responsable de la formation syndicale et… N°0414/2026 – Responsable de la formation syndicale / Module 1

Public Les militant(e)s qui tiennent des permanences (UL ou UD) de défense des  droits et qui ressentent le besoin de se former sur les spécificités des droits des privés d’emplois par rapport aux institutions de la protection sociale. Les militant(e)s de Comités TPEP – CGT qui veulent renforcer ou établir une permanence dans leur UL… N°0469/2026 – Droits des privé·e·s d’emploi

Public : Les conseiller·ère·s prud'hommes mandaté·e·s par leur union départementale et ayant suivi le cursus de formation PRUDIS, de la session 1 à la session 3 module 2 incluse. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé·e·s pour distinguer les normes internationales et européennes qui leur permettent de trancher un litige au CPH. 2026-016-FD Le droit… N° NAT-016/2026 – Prudis / Le droit international et européen

Public Militant.e.s « expert.e.s » sollicité.e.s pour conduire des interventions courtes (une demi-journée, une journée) dans des actions de formation ou des journées d’étude. Animateur.rice.s de formation et responsables formation recrutant des intervenant.e.s. Objectifs de la formation Les stagiaires seront capables d’identifier les facteurs de qualité pédagogique d’une intervention dans une action de formation. FD… N° 0752/2026 – Intervenir et animer une action de formation

Public Administrateur.ice·s salarié·e·s membres de conseil d’administration d’entreprise. Objectifs de la formation À l’issue de cette formation, les stagiaires sont censé·e·s : - avoir bien saisi le rôle du conseil d’administration des entreprises ainsi que les enjeux et les difficultés auxquels les administrateur·rice·s salarié·e·s doivent faire face ; - avoir abordé les liens entre l’administrateur·rice salarié·e… N°1270/2026 – Administrateur·rice·s salarié·e·s

Public concerné : Mandaté.e.s dans les instances paritaires ou quadripartites de la formation professionnelle : ATPro, CREFOP, OPCO, CPNEFP, France Compétences, SPP, CPPNI etc… et référent.es formation professionnelle dans les organisations : fédérations, UD, Comités régionaux. Les objectifs de formation : À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : Situer les acteurs et les… N°0554/2026 – Agir dans les instances paritaires de la formation professionnelle, outiller les mandaté.es

Public Les militant.e.s ayant une responsabilité de membre de direction d’une organisation, de secrétaire général.e de syndicat ou de formateur. Objectifs de la formation ▪ Expliquer les enjeux et déterminer des moyens permettant de développer et coordonner la vie syndicale et l’activité revendicative. ▪ Analyser les évolutions de l’organisation du travail et le rapport des… N°0415/2026 – Impulser la démarche de la CGT / Module 1

Public Les syndiqué.es de la CGT. Prérequis : Avoir suivi la formation « Participer à la vie de la CGT ». Formation s’inscrivant dans la famille des formations du tronc commun : « être actrice et acteur tout au long de sa vie ». Cette formation a pour objectif de répondre aux besoins des organisations… N°0555/2026 – Lutte contre l’extrême droite, ses idées, ses pratiques – S3

Public Tous.tes les militant.e.s des fédérations, Unions Locales, Départementales et des syndicats, notamment : En charge de la politique revendicative, des questions d’égalité, Les référent.e.s « Femme, mixité », Tous.tes  les  élu.e.s et mandaté.e.s en charge de la  défense des salarié.e.s  et de  la négociation collective, Les premières et premiers dirigeant.e.s de toutes structures syndicales,… N°0556/2026 – Agir pour l’égalité sans distinction liée à l’orientation sexuelle ou l’identité de genre