Évènements

Public concerné : Les militant·e·s des Comités de Travailleur·se·s Privé·e·s d’Emploi et Précaires. Les SG et militant·e·s des Unions Locales voulant créer un Comité TPEP. Les objectifs de la formation : Cette formation se donne comme objectif de former les militants pour leur permettre de tenir des activités dans leur Comité, de parler de la CGT,… N°0467/2026 – Organisation des privé·e·s d’emploi

Public : Responsables de la formation syndicale des unions départementales, des fédérations et des comités régionaux. Les objectifs de formation : À l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité d’énoncer les principes de la démarche pédagogique de la CGT, de définir les rôles et missions du responsable de la formation syndicale, d’identifier les outils nécessaires… N°0396/2026 – Responsables RFS / Analyse de pratiques

Public Animatrices et animateurs DLAJ

Public Dirigeant·e·s des USR et UFR.

Public Cette formation s’adresse à tous et toutes les syndiqué.es, et plus particulièrement les élu·es et mandaté·es. Objectifs de la formation À la fin de la formation, les stagiaires seront en capacité de définir les discriminations et comment les repérer, et de déterminer des moyens d’agir syndicalement pour l’égalité entre toutes et tous, dans le… N°0543/2026 – Discrimination

Public Secrétaires générales·aux des unions départementales et fédérations, et membres de la CEC. Objectifs de la formation Aider à l’exercice de la responsabilité de premier, première dirigeant.e tant pour un.e secrétaire général.e  d’une organisation du CCN que pour un.e membre de la Commission Exécutive Confédérale. Il s’agit à la fois d’un stage de formation permettant… N° 0398/2026 – Premier·ère dirigeant·e

Public : Les conseillères et conseillers Prud’hommes mandaté.e.s par leur Union Départementale et ayant suivi le cursus PRUDIS jusqu’à la session 3 module 2 incluse. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé.e.s sur la durée du travail (module 1). FD La durée du travail M1 2026-006-FC La durée du travail Module 1 2026-006-

Public : Les conseiller·ère·s prud'hommes ayant suivi le cursus de formation PRUDIS jusqu'à la session 3 module 2 inclus. Les stagiaires devront obligatoirement s'inscrire au stage "Harcèlement" (Module 2) qui sera programmé début 2027. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront outillé·e·s pour expliquer leur rôle et les contrôles des conseiller·ère·s prud’homme sur les litiges portant… N° NAT-007/2026 – Prudis / Discrimination – 1er module

Public : Les Conseillères et conseillers Prud’hommes désigné.e.s par leur Union Départementale et ayant suivi le cursus PRUDIS, de la session 1 à la session 3-module 2 incluse. Les objectifs de formation : Les stagiaires seront capables d’expliquer les vérifications à effectuer en tant que juge prud’hommes, dans le cadre des trois procédures collectives. 2026-008-FD JE Procédures… N° NAT-008/2026 – Prudis / JE-Procédures collectives et garantie de l’AGS

Population syndicale concernée : Tou·tes les syndiqué·es de la CGT, et plus particulièrement les camarades en responsabilités dans les organisations territoriales et fédérations et élu·es ou mandaté·es. Les objectifs de formation : À la fin de la formation les stagiaires seront en capacité d’identifier et définir les différents types de violences sexuelles au travail et… N°0007/2026 – S’outiller contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Population syndicale concernée : Tou·tes les syndiqué·es de la CGT, et plus particulièrement les camarades en responsabilités dans les organisations territoriales et fédérations et élu·es ou mandaté·es. Les objectifs de formation : À la fin de la formation les stagiaires seront en capacité d’identifier les méthodes d'entretien pour recueillir des récits de victimes de violences… N°0011/2026 – Techniques d’entretien et de recueil du récit des victimes de violences sexistes et sexuelles au travail