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SUMMARY:N° NAT-011/2026 - Prudis / Session 2 - le formalisme de l'audience
DESCRIPTION:Public :\nLes Conseillères et conseillers prud’hommes désigné(e)s en cours de mandat ou n’ayant pas pu participer à la Session 2 dans leur territoire.\n\nLes objectifs de formation :\nLes stagiaires seront outillés sur la session 2 Le formalisme de l’audience.\n\n2026-011-FD Session 2 Le formalisme de l’audience\n2026-011-FC Session 2 – Le formalisme de l’audience
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SUMMARY:N° NAT-012/2026 - Prudis / La hiérarchie des normes et la primauté des accords
DESCRIPTION:Public :\nLes conseiller.ère.s prud’hommes mandaté.e.s par leur Union Départementale et ayant suivi le cursus de formation PRUDIS\, de la session 1 à la session 3 module 2 incluse.\n\nLes objectifs de formation :\nLes stagiaires seront outillé.e.s pour hiérarchiser les normes applicables en droit interne dans les litiges liés au contrat de travail et d’expliquer comment elles et ils vont les utiliser dans leur mandat de conseiller prud’hommes.\n\n2026-012-FD La Hiérarchie des Normes et la primauté des Accords\n2026-012-FC La Hiérarchie des Normes et la primauté des Accords
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SUMMARY:N°0295/2026 - Agir pour l'égalité entre les femmes et les hommes
DESCRIPTION:Public\nElu·e·s et mandaté·e·s\, dans le secteur privé et la fonction publique\, qu’elles.ils soient délégué.e.s syndicales.aux\, CSE\, CSSCT\, CE\, DP\, CHSCT\, CT\, CAP des syndicats\, fédérations\, unions départementales qui sont appelés à négocier l’égalité professionnelle dans les branches ou sur leur lieu de travail\, ainsi qu’aux camarades ayant en charge l’impulsion de cette activité.\n\nLes objectifs de formation :\nIdentifier les leviers pour agir pour l’égalité professionnelle et contre les discriminations entre les femmes et les hommes.\n\nFD Agir pour l’égalité juin 26\nFC égalité pro fh juin 2026
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SUMMARY:N°0460/2026 - Équipes dirigeantes
DESCRIPTION:Public\nMilitantes et militants en responsabilité INDECOSA-CGT nationale ou départementale.
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SUMMARY:N° 0411/2026 - Impulser la démarche de la CGT / Module 5
DESCRIPTION:Public\nLes militant.e.s ayant une responsabilité de membre de direction d’une organisation\, de secrétaire général.e de syndicat ou de formateur.\n\nObjectifs de la formation\nExpliquer les enjeux et déterminer des moyens permettant de développer et coordonner la vie syndicale et l’activité revendicative.\nAnalyser les évolutions de l’organisation du travail et le rapport des salariés au travail\, et identifier les pistes d’actions syndicales pour développer le pouvoir d’agir au travail\nRepérer les grandes tendances de mutations du système capitaliste et proposer des alternatives pour une société plus juste et un développement humain durable.\nPrésenter les enjeux d’un droit du travail plus juste et d’une protection sociale qui permette à toutes et tous de vivre dignement\, ainsi que l’acquisition de droits nouveaux pour accompagner la transformation de la société.\nIdentifier les enjeux et l’action syndicale nécessaires pour une territorialisation qui réponde aux besoins sociaux et environnementaux.\n\nFD Impulser la démarche CGT\nFC Impulser la démarche CGT
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SUMMARY:N°0552/2026 - Animatrice animateur DLAJ
DESCRIPTION:Public concerné\nCe stage est conçu en priorité pour les responsables (ou futurs responsables) DLAJ d’UD et de fédérations qui peuvent elles-mêmes valider les candidatures de responsables DLAJ d’autres organisations (UL\, USD\, syndicat national…) quand elles sont liées à un objectif précis en matière de plan d’action ou de « cadres syndicaux ».\n\nObjectif du stage\nÊtre en capacité pour les lois récentes\, mais pas seulement\, d’expliquer des aspects particuliers de la mise en pratique. Exemple : la hiérarchie et l’articulation des normes entre elles\, la mise en place du CSE.\nConnaître les différentes juridictions et les différentes procédures afin d’être en mesure de décider de la meilleure stratégie juridique.\nOrganiser l’accueil syndical :\nObjectif de déploiement de la CGT\, assurer le lien avec la défense juridique\, sécuriser les aspects financiers\, définir les critères de choix des dossiers individuels de salariés qui seront traités\, relations avec les avocats…\n• Animer un collectif DLAJ :\nQu’est-ce qu’un animateur DLAJ ?\nQuel lien avec le travail de DLAJ confédéral ?\nQui constitue le collectif DLAJ ?\n\nFD et FC Animateurs DLAJ_juin 2026
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SUMMARY:N° NAT-013/2026 - Prudis / Mesures d'instruction
DESCRIPTION:Public :\nLes Conseillères et conseillers Prud’hommes désigné.e.s par leur Union Départementale et ayant suivi le cursus PRUDIS\, de la session 1 à la session 3 module 2 incluse.\n\nLes objectifs de formation :\nLes stagiaires seront outillés sur l’utilisation des mesures d’instruction.\n\n2026-013-FD Les mesures d’instruction\n2026-013-FC Les mesures d’instruction
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SUMMARY:N°0412/2026 - Ateliers des formatrices formateurs
DESCRIPTION:Public\nFormatrices et formateurs.\nCes ateliers constituent un espace d’échanges d’expériences entre les formatrices et formateurs qui interviennent dans l’ensemble des formations de la CGT\, y compris celles et ceux qui s’investissent plus particulièrement dans le cursus PRUDIS-CGT.  Ils permettent aussi d’apporter des connaissances sur les évolutions de notre offre de formations et en matière d’innovations pédagogiques.\n\nL’objectif pédagogique de ces ateliers\nÀ l’issue de ces ateliers\, les participants auront la capacité de réaliser un retour d’expérience de leur activité de formateur CGT\, et d’expliquer l’enjeu de l’intégrer dans leur pratique permanente. \nCes ateliers visent à permettre un échange d’expériences entre les formateurs pour enrichir leurs pratiques pédagogiques.\n\nInvitation – Ateliers formateurs\nFC Ateliers formateurs juin 2026
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