Pour être efficace, tout simplement.
Pour équiper nos syndiqués, militants, dirigeants en savoirs et savoirs faire pour agir, mener et conduire leur activité, remplir leur mandat.
La recherche d’une nouvelle efficacité pour le syndicalisme est au cœur du 48ème congrès de la Cgt. Bâtir une économie performante pour servir le progrès social exige d’arrêter de dévaloriser le travail humain. Il faut au contraire lui donner un nouveau statut qui permette de développer toutes les potentialités des individus. La sécurité sociale professionnelle revendiquée par la CGT conjugue accès à l’emploi correctement rémunéré, déroulement de carrière grâce à des droits attachés à chaque personne quelles que soient les évolutions des entreprises, et droit à une véritable formation tout au long de la vie.
Gagner de telles
avancées sociales ne sera pas possible sans des syndiqués nombreux,
pleinement acteurs décideurs. Aujourd’hui c’est devenu déterminant. Parce que le champ du syndicalisme s’élargit, les questions se complexifient, le salariat s’est beaucoup diversifié, les techniques évoluent dans le syndicalisme comme dans la société. Tout cela donne à la formation syndicale une place nouvelle et un rôle différent. Développer une formation syndicale accessible, répondant aux besoins de chacune et de chacun, dès l’adhésion, au fur et à mesure des prises de responsabilités, puis tout au long de sa vie syndicale constitue un enjeu majeur pour que la Cgt atteigne les objectifs qu’elle se fixe.
Commission exécutive confédérale du 5 juillet 2007 sur la formation syndicale : & Introduction au débat sur la formation syndicale et relevé de décisions (Rapport présenté par Samantha DUMOUSSEAU) (Lettre de Samantha aux secrétaires des Comités Régionaux et Unions Départementales)
Commission exécutive confédérale du 21 février 2008 sur la formation syndicale et Courcelle : |